SAÚDE OCUPACIONAL

 

A saúde ocupacional abrange várias áreas, privilegiando principalmente a prevenção e controle dos riscos laborais, redução das doenças e acidentes associados a qualquer trabalho, aspectos que cada vez mais as pessoas têm consciência da sua importância. Um exemplo é o crescente interesse das lideranças empresariais em fortalecer uma cultura corporativa voltada para a melhoria da saúde ocupacional por meio da criação de espaços de trabalho saudáveis.

A saúde ocupacional existe basicamente para promover e manter o mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações.

Os objetivos da saúde ocupacional são:

1. a manutenção e promoção da saúde e capacidade laboral dos trabalhadores;

2. a melhoria das condições de trabalho e do ambiente de trabalho para se tornarem propícios à segurança e saúde;

3. o desenvolvimento da organização do trabalho e das culturas de trabalho que devem refletir os sistemas de valores essenciais adotados pela empresa em questão e incluir sistemas de gestão eficazes, política de pessoal, princípios de participação e práticas voluntárias de gestão relacionadas com a qualidade para melhorar a segurança e saúde ocupacional.

Uma avaliação de saúde ocupacional é um complemento útil para o relatório médico de um médico porque é mais focada em:

• como o funcionário faz seu trabalho

• como o trabalho pode afetar a saúde do funcionário

O empregador deve considerar as recomendações dos relatórios de saúde ocupacional e do médico. Se houver alguma recomendação conflitante, eles devem conversar com seus funcionários e chegar a um acordo sobre o melhor curso de ação. O empregador e o empregado podem então planejar o melhor curso de ação para ajudar o empregado a voltar ao trabalho.

 

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Cesar Costa

Especialista em Estratégia de Resposta

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